Le médium de la vidéo peut être un outil important pour communiquer un message à l’intérieur de votre organisation. Développons ensemble les aptitudes de production de contenu chez vos employés.
Fiez-vous à la communication d’un message précis et commun afin d’expliquer ou d’annoncer une nouvelle qui touche l’ensemble de vos employés.
La vidéo interne permet aux membres de votre organisation de mettre un visage sur ceux et celles qui contrôlent les décisions.
Choisir la vidéo comme médium de communication offre une manière nouvelle de recevoir l’information et favorise la rétention d’un message.
L’utilisation de la vidéo en interne augmente les probabilités que votre audience interagit et s’implique davantage.
S’adresser à son personnel en vidéo est persuasif et augmente les probabilités que des actions soient prises par votre équipe.
Les outils technologiques actuels permettent d’avoir un portrait précis sur l’engagement reçu ainsi que sur l’impact qu’aura eu votre vidéo en interne.
La photo et la vidéo étant démocratisées, certains talents se cachent au sein de votre organisation.
Informez-vous au sein de vos employés (métier principal connexe) afin de dénicher le ou les perles rares qui pourront ajouter la production de contenu à leur liste de tâches. Offrez-leur la chance de vous parler de ce qu’ils aiment photographier ou filmer. Il s’agira ensuite de leur demander de mettre en pratique certaines idées (faciles) et de voir le potentiel que ces personnes ont réellement en production de contenu.
Comme dans tous projets, il est essentiel de développer une structure de travail qui permettra à votre personnel de mettre sur papier les informations importantes du projet avant de commencer à filmer ou photographier. Il me fera plaisir de vous guider dans ce processus de planification.
La production vidéo nécessite l’implication de matériel spécialisé. En fonction de la complexité des productions que vous désirez faire en interne, une liste d’équipement est dressée et un budget est associé à l’achat de ce matériel.
Que ce soit pour produire une vidéo promotionnelle ou pour passer le président de l’entreprise en entrevue, des méthodes pratiques sont à suivre afin d’obtenir un résultat concluant pour vos vidéos. Des séances pratiques peuvent être organisées afin d’orienter vos employés dans la l’exécution de vos tournages internes.
Raphaël apporte un professionnalisme et une structure efficace à ses projets. Il a su en peu de temps, capter avec beaucoup de justesse nos besoins.
En phase stratégique, je questionne afin de me plonger dans la réalité corporative de mes clients. La transparence et le respect sont naturellement de mise.
Du carburant neuf, des roues fraîches et de la bruine dans la visière nettoyée. Un départ sur une route connue et nouvelle à la fois, dont je connais l’entièreté du paysage, mais sur laquelle je choisis les haltes.
Quand elle est réalisée dans une optique de multi-usage, le retour sur investissement d’une seule vidéo peut être très important. Voyons comment cela peut se faire avec une seule vidéo à grand succès.
La vidéo est considérée comme étant l’un des médiums les plus percutants pour rejoindre vos audiences. L’un des éléments essentiels pour que votre vidéo gagne en popularité est la qualité de votre script. Ayant écrit ou adapté une centaine de scripts avec mes clients, voici des conseils importants pour que vous devriez prendre en compte pour que vos mots aient la portée voulue.
Afin de standardiser votre message, créer une proximité avec les décisionnaires et dynamiser vos annonces internes.
Oui, j’offre des séances de coaching qui permettent à un ou plusieurs membres de votre équipe de comprendre les rudiments de la production et produire des contenus pour une utilitée interne.
Oui, plusieurs contenus internes ont été produits et réalisés. Il me fera plaisir de vous les partager, lors d’une prise de contact.
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La vidéo corporative mérite aussi d’être créative et engageante. Introduisez-moi à votre réalité d’affaire dès aujourd’hui et développons des contenu vidéo en ligne avec votre vision d’affaire.
